Universitas Gadjah Mada (UGM) sebagai salah satu perguruan tinggi terbaik di Indonesia memiliki sistem penggajian yang kompetitif untuk seluruh karyawannya. Gaji karyawan UGM terbaru mengalami penyesuaian signifikan pada tahun 2025 menyesuaikan dengan tuntutan ekonomi dan inflasi nasional. Informasi gaji UGM menjadi incaran banyak pencari kerja yang mengincar posisi di institusi pendidikan bergengsi ini.
Besaran gaji karyawan di UGM bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, masa kerja, dan level jabatan. Pemberian gaji dan tunjangan di UGM dikenal cukup menarik dibandingkan universitas negeri lainnya.
Profil Lengkap UGM
Universitas Gadjah Mada didirikan pada 19 Desember 1949 dan menjadi universitas pertama yang didirikan pemerintah Indonesia setelah kemerdekaan. Kampus utamanya terletak di Yogyakarta dan menempati area seluas 182 hektar.
UGM memiliki 18 fakultas, 1 sekolah vokasi, dan 1 sekolah pascasarjana. Total mahasiswa aktif mencapai lebih dari 55.000 orang dengan didukung oleh ribuan tenaga pendidik dan kependidikan.
Sebagai salah satu institusi pendidikan terkemuka, gaji UGM dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik. Institusi ini mempekerjakan ribuan karyawan dengan berbagai status kepegawaian.
Daftar Gaji Tendik Non PNS UGM (Honorer)
Gaji tendik non PNS UGM atau yang sering disebut tenaga honorer memiliki rentang yang bervariasi. Besaran gaji ini diatur berdasarkan kualifikasi pendidikan dan masa kerja.
Untuk lulusan SMA/SMK dengan pengalaman 0-2 tahun, gaji tendik non PNS UGM berkisar antara Rp2.800.000 – Rp3.200.000 per bulan. Sedangkan untuk lulusan D3 dengan pengalaman yang sama mendapatkan sekitar Rp3.000.000 – Rp3.500.000.
Tenaga honorer dengan gelar S1 bisa memperoleh gaji sekitar Rp3.500.000 – Rp4.200.000. Sementara untuk tenaga dengan gelar S2 berkisar Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.
Daftar Gaji Tendik PNS UGM
Untuk gaji karyawan UGM dengan status PNS, pengaturannya mengikuti standar gaji PNS nasional ditambah dengan tunjangan kinerja dan tunjangan khusus dari institusi.
Tendik PNS golongan II dengan masa kerja 0-5 tahun menerima gaji pokok sekitar Rp2.900.000 – Rp3.500.000. Kemudian ditambah tunjangan kinerja sesuai kelas jabatan.
Tendik PNS golongan III dengan masa kerja yang sama memperoleh gaji pokok berkisar Rp3.500.000 – Rp4.500.000. Sedangkan golongan IV bisa mencapai Rp4.500.000 – Rp6.000.000 untuk gaji pokoknya.
Total pendapatan tendik PNS setelah ditambah seluruh tunjangan bisa mencapai 2-3 kali lipat dari gaji pokoknya. Hal ini menjadikan gaji karyawan di UGM cukup kompetitif.
Daftar Gaji Tenaga Kependidikan UGM
Gaji tenaga kependidikan universitas khususnya di UGM diatur berdasarkan kelas jabatan dan kualifikasi. Mereka berperan penting dalam mendukung proses akademik dan administratif kampus.
Tenaga kependidikan UGM dengan kelas jabatan 5-6 memperoleh gaji berkisar Rp3.800.000 – Rp4.500.000 belum termasuk tunjangan. Gaji kelas jabatan 5 UGM setelah ditambah tunjangan bisa mencapai Rp5.500.000 – Rp7.000.000.
Untuk kelas jabatan 7-8, tenaga kependidikan menerima gaji pokok sekitar Rp4.500.000 – Rp5.500.000. Sedangkan kelas jabatan 9 ke atas bisa memperoleh lebih dari Rp6.000.000 untuk gaji pokoknya.
Gaji PK4L UGM
PK4L (Petugas Kebersihan, Keamanan, Ketertiban, dan Lingkungan) merupakan tenaga pendukung yang sangat vital bagi operasional kampus. Gaji PK4L UGM juga mengalami penyesuaian pada 2025.
Petugas kebersihan dan keamanan dengan status kontrak memperoleh gaji berkisar Rp2.500.000 – Rp3.000.000 per bulan. Sedangkan satpam UGM mendapatkan gaji pokok sekitar Rp2.800.000 – Rp3.500.000.
Gaji PK4L UGM meskipun tergolong entry level, namun tetap kompetitif dibanding institusi lain. Mereka juga memperoleh tunjangan tambahan seperti uang makan dan transportasi.
Gaji satpam UGM biasanya disesuaikan dengan jam kerja dan pengalaman. Untuk satpam senior dengan masa kerja lebih dari 5 tahun, gajinya bisa mencapai Rp3.800.000 – Rp4.200.000 per bulan.
Tunjangan Tenaga Pendidikan (Tendik) UGM Non PNS
Selain gaji pokok, tendik non PNS UGM juga menerima berbagai tunjangan yang menambah penghasilan bulanan mereka. Tunjangan tenaga kependidikan UGM non PNS meliputi:
- Tunjangan Kinerja: Rp700.000 – Rp2.500.000 (tergantung level jabatan)
- Tunjangan Makan: Rp25.000 – Rp35.000 per hari kerja
- Tunjangan Transportasi: Rp300.000 – Rp500.000 per bulan
- Tunjangan Keluarga (bila berstatus menikah)
- Tunjangan Hari Raya: 1x gaji pokok
Besaran tunjangan tenaga kependidikan UGM non PNS biasanya disesuaikan setiap tahun mengikuti kebijakan universitas dan kemampuan anggaran.
Tunjangan Tenaga Pendidik (Tendik) UGM PNS
Tendik PNS di UGM mendapatkan tunjangan yang lebih komprehensif sesuai aturan pemerintah dan kebijakan universitas. Beberapa tunjangan yang diterima meliputi:
- Tunjangan Kinerja: Rp1.200.000 – Rp6.000.000 (sesuai kelas jabatan)
- Tunjangan Keluarga: 10% dari gaji pokok untuk istri/suami dan 2% untuk anak (maksimal 2 anak)
- Tunjangan Beras: diberikan dalam bentuk uang
- Tunjangan Jabatan Struktural/Fungsional
- Tunjangan Profesi (bagi yang memenuhi syarat)
- Tunjangan Hari Raya: 1x gaji pokok
Akumulasi dari berbagai tunjangan ini membuat total pendapatan tendik PNS UGM jauh lebih tinggi dari gaji pokoknya.
Tunjangan Tenaga Kependidikan UGM
Tunjangan tenaga kependidikan UGM diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas mereka. Jenis dan besaran tunjangan bervariasi berdasarkan level jabatan dan status kepegawaian.
Untuk tendik dengan status PNS, mereka menerima tunjangan sesuai peraturan pemerintah. Sementara tendik non PNS mendapatkan tunjangan berdasarkan kebijakan internal UGM.
Beberapa contoh tunjangan yang diterima adalah tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, dan berbagai tunjangan khusus lainnya. Besaran tunjangan bisa mencapai 100-200% dari gaji pokok.
Fasilitas Kerja Karyawan UGM
UGM menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung kinerja karyawannya. Fasilitas ini merupakan nilai tambah selain gaji yang diterima.
- Layanan kesehatan melalui klinik kampus
- Fasilitas olahraga (gimnasium, kolam renang, lapangan tenis)
- Perpustakaan dan akses jurnal ilmiah
- Akses WiFi gratis di seluruh area kampus
- Koperasi karyawan
- Rumah dinas (untuk jabatan tertentu)
- Bus karyawan
- Kantin dengan harga subsidi
Fasilitas-fasilitas ini secara tidak langsung meningkatkan nilai kompensasi yang diterima karyawan UGM di luar gaji pokok.
Contoh Slip Gaji UGM
Berikut adalah contoh struktur slip gaji dosen tetap UGM dengan pangkat Lektor (Golongan III/c):
- Gaji Pokok: Rp4.200.000
- Tunjangan Keluarga: Rp420.000 (istri) + Rp168.000 (2 anak)
- Tunjangan Jabatan Fungsional: Rp1.350.000
- Tunjangan Beras: Rp320.000
- Tunjangan Kinerja: Rp3.800.000
- Tunjangan Profesi Dosen: Rp8.400.000
- Potongan Pajak dan Asuransi: -(Rp1.200.000)
Total Pendapatan Bersih: Rp17.458.000
Sementara untuk contoh slip gaji tendik non PNS dengan kualifikasi S1:
- Gaji Pokok: Rp3.800.000
- Tunjangan Kinerja: Rp1.500.000
- Tunjangan Makan: Rp700.000
- Tunjangan Transportasi: Rp400.000
- Potongan Pajak dan Asuransi: -(Rp450.000)
Total Pendapatan Bersih: Rp5.950.000
Syarat Kerja di UGM
Untuk bisa menjadi bagian dari UGM dan menikmati gaji dosen UGM PNS atau gaji tenaga kependidikan, beberapa persyaratan umum harus dipenuhi:
- Warga Negara Indonesia
- Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi tertentu
- Sehat jasmani dan rohani
- Berkelakuan baik
- Tidak terlibat dalam organisasi terlarang
- Lulus seleksi administrasi dan tes
- Memiliki IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1 (untuk posisi tertentu)
- Menyerahkan portofolio dan sertifikat pendukung
Persyaratan khusus biasanya ditentukan sesuai dengan posisi yang dilamar dan departemen terkait.
Cara Melamar Kerja ke UGM
Jika kamu tertarik dengan gaji karyawan UGM yang kompetitif, berikut cara melamar pekerjaan di institusi bergengsi ini:
- Pantau lowongan kerja di website resmi UGM (ugm.ac.id/karir)
- Buat akun di portal rekrutmen UGM
- Lengkapi profil dan unggah dokumen yang diperlukan
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi
- Kirimkan lamaran secara online
- Ikuti proses seleksi yang biasanya terdiri dari:
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis
- Tes kompetensi
- Wawancara
- Tes kesehatan
Proses seleksi biasanya membutuhkan waktu 1-3 bulan hingga pengumuman hasil akhir.
Keuntungan Kerja di UGM
Selain gaji dosen tetap UGM dan tendik yang kompetitif, bekerja di UGM juga menawarkan berbagai keuntungan:
- Jenjang karir yang jelas
- Kesempatan studi lanjut dengan beasiswa
- Lingkungan akademik yang kondusif
- Akses ke fasilitas penelitian mutakhir
- Kesempatan mengikuti konferensi nasional dan internasional
- Program pengembangan kompetensi berkelanjutan
- Jaminan kesehatan dan pensiun
- Keseimbangan hidup dan kerja yang baik
UGM juga dikenal memiliki budaya kerja yang mengutamakan integritas, profesionalisme, dan keunggulan.
Jam Kerja UGM
Jam kerja standar bagi karyawan UGM adalah 5 hari kerja dengan total 37,5 jam seminggu. Adapun pembagian waktunya:
- Senin – Kamis: 07.30 – 16.00 WIB (dengan istirahat 12.00 – 13.00)
- Jumat: 07.30 – 16.30 WIB (dengan istirahat 11.30 – 13.00)
Untuk tenaga keamanan dan petugas lain dengan sistem shift, jam kerjanya dibagi menjadi:
- Shift pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift malam: 22.00 – 06.00 WIB
Fleksibilitas jam kerja juga diberikan untuk dosen dan peneliti sesuai dengan jadwal mengajar dan riset mereka.
Alamat Lengkap UGM
Universitas Gadjah Mada beralamat di Bulaksumur, Caturtunggal, Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281.
Kampus UGM tersebar di beberapa lokasi di Yogyakarta, dengan kampus utama di Bulaksumur yang mencakup sebagian besar fakultas dan administrasi. Beberapa fakultas seperti Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Farmasi berlokasi di sekitar Sekip.
Untuk informasi lebih detail mengenai gaji karyawan di UGM atau lowongan kerja terbaru, kamu bisa menghubungi Direktorat Sumber Daya Manusia UGM melalui telepon (0274) 6492711 atau email sdm@ugm.ac.id.
FAQ
Berapa gaji dosen UGM PNS untuk golongan tertinggi?
Gaji dosen UGM PNS dengan golongan tertinggi (IV/e – Guru Besar) dapat mencapai Rp7.000.000 – Rp9.000.000 untuk gaji pokok. Setelah ditambah tunjangan profesi, tunjangan kehormatan, dan tunjangan lainnya, total penghasilan bisa mencapai Rp25.000.000 – Rp35.000.000 per bulan.
Apa perbedaan gaji tendik non PNS UGM dengan tendik PNS?
Perbedaan utamanya terletak pada struktur gaji dan tunjangan. Tendik PNS mendapatkan gaji pokok sesuai golongan plus tunjangan yang diatur pemerintah, sementara tendik non PNS mendapatkan gaji berdasarkan kebijakan internal UGM. Umumnya, total pendapatan tendik PNS lebih tinggi 30-50% dibanding non PNS.
Apakah gaji satpam UGM sama dengan gaji PK4L lainnya?
Gaji satpam UGM biasanya sedikit lebih tinggi dibanding petugas kebersihan atau PK4L lainnya karena faktor risiko pekerjaan dan jam kerja yang lebih panjang dengan sistem shift. Perbedaannya sekitar 10-20% dari gaji pokok.
Bagaimana sistem kenaikan gaji di UGM?
Untuk PNS, kenaikan gaji berkala terjadi setiap 2 tahun sekali. Sedangkan untuk non PNS, kenaikan gaji dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan dan kebijakan universitas. Persentase kenaikan biasanya berkisar 5-10% per tahun.
Apakah ada bonus tahunan selain gaji pokok dan tunjangan?
Ya, UGM biasanya memberikan insentif kinerja tahunan yang besarannya tergantung pada pencapaian target institusi dan individu. Selain itu, juga terdapat Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar satu bulan gaji.
Kesimpulan
Gaji UGM baik untuk tenaga pendidik maupun kependidikan dirancang secara kompetitif untuk menarik talenta-talenta terbaik. Dengan berbagai tunjangan yang melengkapi gaji pokok, total pendapatan yang diterima karyawan UGM tergolong menarik di sektor pendidikan tinggi.
Struktur gaji karyawan UGM terus mengalami penyesuaian mengikuti kondisi ekonomi dan peraturan pemerintah. Perbedaan status kepegawaian antara PNS dan non PNS memang menciptakan perbedaan pendapatan, namun UGM terus berupaya meminimalkan kesenjangan tersebut.
Keuntungan bekerja di UGM tidak hanya diukur dari besaran gaji, tetapi juga dari berbagai fasilitas, lingkungan kerja yang kondusif, dan kesempatan pengembangan diri yang luas. Hal ini menjadikan UGM sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi yang banyak diminati para pencari kerja.